En el mes de junio, los trabajadores en relación de dependencia se preparan para recibir el tan esperado Sueldo Anual Complementario, comúnmente conocido como aguinaldo. Para ayudar a comprender este beneficio y realizar su cálculo de manera precisa, el contador Nicolás Alba Guerra compartió algunos puntos clave durante su participación en el programa “Vivo Mañana”.
El aguinaldo se abona en dos cuotas, una en el mes de junio y la otra en diciembre, y representa el sueldo número 13 del año. Los empleadores están obligados a pagar la primera cuota hasta el 30 de junio y la segunda hasta el 18 de diciembre. Este pago adicional tiene como objetivo permitir a los empleados adquirir bienes y servicios que normalmente no podrían obtener con sus sueldos regulares.
El cálculo del aguinaldo se basa en el primer semestre del año, desde enero hasta junio de 2023. Se considera el 50% de la mejor remuneración devengada por todo concepto remunerativo. Es importante destacar que esta remuneración incluye los conceptos sobre los cuales se realizan las retenciones de aportes jubilatorios y obra social. Además, el cálculo es proporcional al tiempo trabajado durante el semestre respectivo, lo que significa que cada persona tendrá un aguinaldo diferente según las horas laboradas.
Existen dos situaciones particulares que deben tenerse en cuenta al calcular el aguinaldo. En primer lugar, en el caso de la licencia por maternidad de tres meses, estos meses no se consideran parte de la mejor remuneración utilizada para el cálculo del aguinaldo. En segundo lugar, en relación a la licencia por riesgos de trabajo cubierta por la aseguradora de riesgos del trabajo (ART), cuando esta entidad paga el sueldo al empleado accidentado, también se debe abonar el 12% del aguinaldo. En consecuencia, el empleador solo pagará el aguinaldo proporcional al tiempo en el que el empleado haya estado trabajando efectivamente.
El contador Nicolás Alba Guerra enfatizó la importancia de comprender estos aspectos para evitar confusiones o errores en el cálculo del aguinaldo. Además, recomendó a los empleados buscar asesoramiento o consultar con un profesional en caso de tener dudas sobre su situación particular. El aguinaldo representa un ingreso adicional valioso para los trabajadores y conocer su correcto cálculo resulta fundamental para planificar adecuadamente el uso de estos fondos.